总 则
第一条 为依法保障教职工参与学院民主管理和监督，根据《中华人民共和国工会法》、教育部《学校教职工代表大会规定》和《湖北省学校教职工代表大会工作规程》的精神，结合学院情况，制定本工作细则。
第二条 长江工程职业技术学院教职工代表大会(下文简称教代会)是学院教职工依法参与学院民主管理和监督的基本形式，是学院管理制度的重要组成部分。
第三条 教代会要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,认真参与学院民主管理和监督。
第四条 教代会和教代会代表应当遵守国家法律法规，遵守学院规章制度，正确处理国家、学院、集体和教职工的利益关系。
第五条 教代会在学院党委的领导下开展工作、行使职权。
教代会的组织原则是民主集中制。
第二章 教代会的职权
第六条 听取学院章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。
第七条 听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。
第八条 听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。
第九条 讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。
第十条 审议学院上一届（次）教代会提案的办理情况报告。
第十一条 按照有关工作规定和安排评议学院领导干部。
第十二条 通过多种方式对学院工作提出意见和建议，监督学院章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。
第十三条 讨论法律法规规章规定的以及学院与学院工会商定的其他事项。
教代会的意见和建议，以会议决议的方式做出。
第三章 教代会的代表
第十四条 凡与学院签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选为教代会代表。
第十五条 教代会代表应具备的条件：
(一)坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻执行国家的法律、法规；
（二）积极投身学院的改革与发展，具有较强的参与意识和参政能力；
（三）忠诚教育事业，热爱学院，关心集体，遵守学院规章制度，在本职岗位上工作出色，深受师生好评；
（四）遵守社会公德，具有高尚的职业道德，教书育人，管理育人，服务育人；
（五）坚持原则，作风正派，秉公办事；密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求，热心为教职工服务。
第十六条 教代会代表以系部、机关、直属单位为选举单位，由教职工直接选举产生。
教代会代表原则上按照选举单位组成代表团，代表人数特别少的单位可联合组团，并推选出团长、副团长。
第十七条 教代会代表要体现代表性和群众性。根据学院实际情况，教代会代表一般占学院职工人数的20%-25%。教代会代表以教师为主体，教师代表不得低于代表总数的60%，保证一定比例的青年教师和女教师。少数民族代表和工人代表应当占有一定比例。
第十八条 学院党、政、工主要负责人一般应选为代表，选举时将他们的名额分配到所联系的单位，以普通教职工身份参加选举。系部主要负责人一般应选为代表。
教代会代表接受选举单位教职工的监督。
第十九条 各选举单位根据代表选举方案，对代表候选人名单以无记名投票方式进行选举。
第二十条 各选举单位将选举结果报告学院工会。由教代会代表资格审查小组进行资格审查。审查当选代表是否符合代表条件和代表结构比例，其当选是否符合规定程序。代表经资格审查确认有效后，予以公布，并发给代表证。
第二十一条 教代会代表在教代会上享有选举权、被选举权和表决权；享有充分发表意见和建议的权利；有权提出提案并对提案办理情况进行询问和监督；有权就学院工作向学院领导和学院相关职能部门反映教职工的意见和要求；因履行职责受压制、阻挠或者打击报复时，有权向有关部门提出申诉和控告。
第二十二条 教代会根据需要可设特邀代表和列席代表。特邀代表和列席代表可以是学院的在职干部和教职工，也可以是学院退(离)休干部和教职工。特邀和列席代表由工会提名，由教代会筹备领导小组与学院有关方面商定。特邀代表和列席代表没有表决权、选举权和被选举权。
第二十三条 教代会代表应当履行代表义务，按时参加教代会会议，确有重要原因不能出席，要向大会请假。教代会代表实行任期制，任期五年，可以连选连任。
第二十四条 教代会代表实行替补制。代表若调离学院或退休，其代表资格自然失去，缺额者由所在单位另行补选。补选代表条件和程序与选举代表一致。代表若在学院内调换单位，其代表资格保留，并转入调入单位代表团。
第二十五条 教代会代表一年内不能参加教代会活动的，其代表资格一般不予保留。代表被开除公职的，其代表资格自开除之日即行停止。教代会代表受到记过以上行政处分，或依法受到刑事处罚，取消其代表资格。
第二十六条 教代会代表的义务是：努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力；积极参加教代会的活动，认真宣传、贯彻教代会决议，完成教代会交给的任务；办事公正，为人正派，密切联系教职工群众，如实反映群众的意见和要求；及时向选举单位教职工通报参加教代会活动和履行职责的情况，并在任期内至少述职一次；自觉遵守学院的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。
第二十七条 学院应当建立健全与教代会代表的沟通机制，全面听取教代会提出的意见与建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应做出说明。
第四章 教代会的组织规则
第二十八条 教代会每五年为一届，每年至少召开一次会议。
第二十九条 教代会在讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法时，应采取无记名投票表决的方式作出决议。
第三十条 教代会根据实际情况和需要，在教代会代表中选举产生执行委员会。执行委员会主任委员、副主任委员由被选举为执行委员会委员的学院领导和工会主要负责人担任。执行委员中，教师代表应占多数。
第三十一条 教代会专门委员会根据学院实际需要而定，一般可设提案工作委员会、教育教学工作委员会、干部评议与监督工作委员会和权益保障工作委员会等。其成员一般应在教职工代表中产生。
和督促有关部门贯彻落实大会提出的任务和目标，积极开展民主管理活动，促使决议、决定的实现和有关提案的落实。专门委员会对教代会负责，在工会主持下完成教代会交办的工作任务。
第五章 教代会的筹备
第三十三条 成立教代会筹备领导小组。筹备领导小组由学院党、政、工负责人组成，下设若干专门工作小组。
第三十四条 教代会换届时，学院工会拟定代表、特邀代表、列席代表名额分配方案，组织选举代表，提出大会议程、日程草案，起草选举办法等方案。提出代表资格审查小组建议名单，提出教代会执行委员会主任委员、副主任委员、委员和各专门委员会组成方案。
第三十五条 学院工会负责制作“教代会执行委员会委员”、“教代会执行委员会主任委员、副主任委员”等选票；拟定经费预算；提出大会主席团和秘书长人选建议名单，确定代表团的划分。
第三十六条 教代会主席团成员必须是本届教代会正式代表，由学院领导、学院工会主要领导和教师代表及有关人员组成，教师应占多数。主席团成员建议名单，由工会广泛征求意见，经筹备领导小组讨论通过后，提交预备会议选举。
主席团的主要职责：主持召开大会，领导大会期间的各项活动；研究需提交教代会讨论、通过和决定的事项；听取和综合各代表团对各项方案的审议意见；起草大会决议；主持选举、表决等事项；处理与大会有关的其它事项。
第三十七条 工会发出征集提案通知，向全体代表征集提案。提案征集时间一般为大会召开前的一个月。可采取日常征集和会前征集相结合的提案征集方式。提案要围绕学院的改革和发展，突出教学、科研、管理、教职工队伍建设、民生工程以及教职工普遍关注的重大问题等。提案应当一事一案，由一人提议两人以上附议，也可由代表团集体提出。
提案征集结束后，由提案工作委员会进行登记、分类、并审查立案。立案的原则是：
（一）符合党和国家的方针、政策、法律、法规；
（二）具有实施价值和实施可能；
（三）符合规定程序和提案要求。
第三十八条 教代会筹备领导小组向学院党委汇报筹备情况，拟定召开教代会的通知，由学院党委发文。学院工会同时将会议召开的方案于会前向上一级工会报告。
第三十九条 提交会议审议的相关文件在会前5天印发给教代会代表，广泛征求教职工的意见。
第六章 教代会的预备会议
第四十条 教代会预备会议由筹备领导小组主持，教代会代表参加。主要议程：
（一）听取本次教代会筹备情况的报告；
（二）通过代表资格审查报告或听取代表增补情况的说明；
（三）通过教代会大会议程；
（四）选举大会主席团和秘书长；
（五）通过大会主席团执行主席分工名单；
（六）通过教代会执行委员会和各专门委员会组成方案；
（七）通过、决定大会其它事项。
预备会议一般采取举手表决方式。
第七章 教代会的正式会议
第四十一条 教代会须在与会代表超过代表总数的三分之二时，方可宣布召开；会议选举和表决须经代表总数半数以上通过方为有效。
第四十二条 大会由主席团执行主席主持。
第四十三条 大会主要议程：根据教代会职权的规定，结合学院实际由学院工会提出，报学院党委审定。
第八章 教代会闭会期间的工作
第四十四条 教代会闭会期间的工作由学院工会主持。学院工会在学院党委的领导下，通过工会委员会、教代会执行委员会和教代会专门委员会，全权做好教代会的日常工作。
第四十五条 学院工会会同教代会执行委员会组织传达贯彻教代会精神，督促检查教代会决议的落实，协调各相关部门督办落实代表提出的提案，开展评选表彰工作。遇有急需解决的重要问题，组织各代表团和专门工作委员会的活动，主持召开教代会代表团长、各专门委员会负责人联席会议，根据需要邀请党政领导和有关人员参加，进行协商处理，并向下次教代会报告予以确认。
第四十六条 根据实际情况和需要，完成学院领导及有关职能部门需要经过教代会完成的听取教职工意见的工作任务。
第四十七条 建立代表听证或咨询制度。学院在重大决策前，应召集部分相关代表和有关人员进行听证，接受咨询，从而更好地吸纳合理化建议，实现决策科学化。
第四十八条 建立健全档案工作制度，做好教代会资料档案的整理和管理工作。内容包括：历届教代会代表、主席团成员、教代会执行委员会和专门委员会成员名单；教代会有关文件、记录、讲话、报告、决议、决定和总结；教代会代表的提案表及处理结果记录；教代会联席会议及各专门委员会重要活动的记录；民主管理的各种调查报告等。
第九章 教代会与学院党政工的关系
第四十九条 学院党委是教代会的领导机构。学院党委定期研究教代会工作，审定教代会筹备方案，协调教代会与学院行政的关系，按照有关法规帮助教代会正确行使职权。教代会要在学院党委的领导下围绕学院改革和发展开展工作并行使职权。
第五十条 学院行政是教代会的保障机构。学院行政应尊重教代会的法律地位和民主管理、民主监督的权利，支持保障教代会行使各项职权，并提供物质保障。将教代会工作纳入学院年度工作计划，教代会会议所需经费列入学院财务预算；对教代会依法通过的有关决议、决定和方案组织实施。教代会要尊重和支持院长依法行使管理、指挥和决策的职权，动员和组织教职工以主人翁姿态做好学院各项工作。
第五十一条 学院工会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作。学院工会会同有关部门做好教代会的筹备工作和会务工作，组织选举教代会代表，征集和整理提案，提出会议议题、方案和主席团建议人选；拟定召开教代会的方案，提出主席团人选建议名单。主持教代会闭会期间的工作，组织教代会代表的培训，接受和处理教代会代表的建议和申诉，对学院违反教代会制度的行为，提出意见并要求改正。
第十章 院属单位教职工大会
第五十二条 学院各系部、图书馆、勘测设计院和后勤服务中心等单位实行由全体教职工直接参加的教职工大会制度，院属单位教职工大会制度的性质与学院教代会性质相同。
第五十三条 院属单位教职工大会每三年为一届，每年至少召开一次会议。其他组织制度按学院教代会组织制度执行。
第五十四条 院属单位教职工大会的职权和运行规则参照学院教代会职权和运行规则执行。
第五十五条 院属单位党总支（直属党支部）是本单位教职工大会的领导机构，行政是本单位教职工大会的保障机构，院属单位工会是本单位教职工大会工作机构。院属单位教职工大会与所在单位的党政工参照本细则第九章开展工作。
第十一章 附 则
第五十六条 本工作细则自发布之日起施行。
