各位代表、同志们：

受第二届工会委员会委托，我代表工会委员会向大会报告工作，请各位代表审议。

一、2024年工作回顾

2024年，在学校党委和上级工会的领导下，学校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，团结引领全体会员积极投身学校发展大局，紧紧围绕学校中心工作，在政治工会、民主工会、助力工会、暖心工会建设上取得了新的成绩，形成了一批特色亮点工作成果，为学校高质量发展贡献了工会力量。

（一）聚焦政治引领，政治工会建设取得新进展

强化理论武装，昂扬奋进之志。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。引领工会会员切实把拥护“两个确立”的政治共识转化为做到“两个维护”的高度自觉，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展“中国梦·劳动美”为主题的征文比赛；组织师生前往武船参加“劳模工匠进校园”全国示范活动；组织开展红色春秋游活动，将党的二十大精神、伟大建党精神潜移默化地融入春秋游活动中，增强勇毅前行力量。

助力“清廉学校”建设，开展“弘扬清廉家风，争创文明家庭”创建评选活动。涌现出孝老爱亲、敬业奉献、科技创新、清正廉洁的文明家庭典型34户，其中6户荣获江夏区“最美家庭”，1户当选首届武汉市“最美家庭”，受邀参加“礼赞新中国 奋进英雄城 共筑幸福家”2024年武汉市家庭教育宣传周主题活动。爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚在我校不断推进和发扬。

（二）聚焦学校快速发展，民主工会建设展现新作为

胜利召开两次教代会。二届十三次教代会，与会代表一致表决同意学校文化大道校区土地由出让方式改为划拨方式的事项，为校园基本建设奠定了基础。二届十四次教代会，审议通过了2023年学校工作报告、财务工作报告、工会工作报告和“双高”计划建设情况的报告。围绕“建设教育强国、长江工院何为”展开热烈的讨论，充分体现了代表们关心学校、热爱学校，拥护学校党委，与学校同向同行的决心和信心。

广泛征集提案，动员教职工围绕落实“新双高”建设和学校改革发展稳定大局，提出具有全局性、前瞻性、科学性和可行性的意见和建议。出台《长江工程职业技术学院教职工申诉处理办法》，进一步畅通教职工诉求渠道，保证教职工的合法权益。

（三）聚焦会员职业发展，助力工会建设取得新成果

借力长江水利委员会工会，成功加入长江经济带劳模和工匠人才创新工作室联盟，为教职工综合素质提升搭建了学习、交流、合作、互利的开放式平台。联合科学研究处、党委教师工作部深入水利水电学院开展创新工作室的建设研讨，激发创新动力，助力教师成长成才。

持续提升教师业务素质能力和岗位建功热情。组织10名优秀教师参加武汉市“工友杯”第二届“武有绝活”高技能人才技能大赛。以技能比武为抓手，开展全校性“岗位练兵、技能比武、技兴荆楚”竞赛，充分调动教职工学习工作的主动性、积极性和创造性。

（四）聚焦教职工美好生活向往，暖心工会建设落实新举措

传递组织温暖。坚持开展常态化“送温暖”活动，春节期间慰问困难职工12人，慰问一线职工61人次；暑期慰问一线职工和备赛团队117人次；生病住院、丧葬、结婚、生育、退休离岗慰问85人次；完成节日福利、生日、观影福利以及乡村振兴消费帮扶物资发放等近130万元。

关注职工健康。优化年度体检方案，签约湖北省公立三级甲等综合医院，解决我校职工到三甲医院“看病难”问题，邀请医院专家团队来校为师生义诊收到广泛好评。

丰富职工生活。组织教职工趣味运动会、羽毛球比赛、春秋游、迎新健步走、“巾帼绽芳华 凝心续华章”女神节花艺沙龙活动等丰富多彩的文体活动，展现了我校教职工积极向上、团结奋进的精神面貌。组织动员单身职工参加各类交友联谊活动，为单身职工脱单牵线搭桥。

各位代表！一年来，工会在学校党委的坚强领导下，在各分工会的大力协助下，各项工作统筹推进、协同发展，工会工作取得了一定的成绩。我们深知，2024年工会各项工作成绩的取得，离不开学校党委的领导和亲切关怀，离不开各单位、部门和分工会的大力支持，更离不开广大会员的热情参与和辛勤付出。在此，我谨代表第二届工会委员会向所有关心、支持工会工作的各级党政领导和全体教职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：一是工会工作职责定位还不能完全适应新时代新形势新任务的要求，政治性、先进性、群众性“三性”彰显不充分;二是工会履行职能没有找到合适的着力点，履行职能能力不足，力量不够，与教职工的期待还有差距；三是如何更好服务学校改革发展、加强基层民主建设、增进民生福祉、满足教职工对美好生活的追求等方面还有很大提升空间。面对不足，唯有拿出坚定的勇气和决心，坚持问题导向和需求导向，紧贴学校改革发展目标和教职工需求，以更加专业和务实的态度，不断提升自身素质和能力，锚定目标，攻坚克难，全面提升工会组织的履职能力和服务水平。

二、2025年面临的新形势和工作安排

党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》擘画了以进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景的宏伟蓝图。全国总工会印发的《关于贯彻落实党的二十届三中全会精神、在进一步全面深化改革推进中国式现代化中充分发挥工人阶级主力军作用和工会桥梁纽带作用的意见》，部署了10个方面的改革任务。《决定》和《意见》为我们做好工会工作提供了科学路径。

2025年是“十四五”规划收官之年、是学校“三步走”战略第二步开局之年，是我们逐梦“新双高”、赶超跃升的冲刺之年。我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实学校党委和上级工会工作部署，积极发挥桥梁纽带作用，围绕学校“新双高”建设、人才培养体系改革等重点任务，找准结合点、切入点、着力点，引领广大教职工在职业教育的新赛道上锐意进取，奋力实现思想引领有成效、建功立业有作为、职工群众有收获、工会组织有活力的工会目标。

（一）扛牢政治引领的首要责任，巩固团结奋进的思想根基

旗帜鲜明讲政治。时刻牢记工会是党领导的工人阶级群众组织、工会工作是党的群众工作的重要组成部分、工会干部是党的干部，必须把讲政治作为第一位的要求。认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于工会工作的重要论述，在学习升华中不断筑牢团结奋进的思想根基。

思想引领求实效。针对教育强国、教育强省中有关职业教育的重要部署，组织广大教职工围绕人才培养体系改革重点任务，开展《新赛道，新机遇，新挑战》征文比赛活动，引导广大会员始终把讲政治与国家所需、人民所盼结合起来，深入思考个人所能、自己何为的现实要求。组织开展“唱响劳动礼赞、凝聚奋进力量”教职工合唱比赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。助力“清廉学校建设”，开展寻找“最美家庭”活动，把清廉文化、清朗校风建设辐射到教职工家庭，让好家风与好校风相得益彰，促进学校精神文明建设。

（二）切实履行工会基本职责，增强民主工会的组织引领力

开展好教代会、工会换届工作。充分发挥教代会、工会在学校民主管理和治理体系中的重要作用,激发教职工主人翁意识和建功立业动力。坚持将学校重大事项和涉及教职工切身利益等事项提交教代会讨论,保障教职工在学校发展中的参与权、建议权和监督权有效落实。

提高提案效能。调动广大教职工知校情、议校事、参校政的积极性和创造性，提高提案层次和质量，实现提案办理常态化，更好地汇聚全校教职工智慧，不断提升办学治校能力。

（三）紧扣服务大局的使命任务，做好会员进步的助力者

聚焦职业教育改革发展，助力教职工素质提升。联合党委教师工作部、教务处、质量管理处，精心筹备和组织青年教师开展教学能力竞赛和岗位练兵技能竞赛活动，激发广大教职工的劳动热情、创造潜能。

聚焦职业教育改革发展，助力校企合作、产教融合。走出去，请进来，深度维护长江经济带劳模和工匠人才创新工作室联盟成员平台。加强与地方行业相关企业工会联建共建，助推优秀教师和团队走出校园、走进企业，为教师进企业、劳模工匠进校园的“双进”工作、大学生就业、创新创业等赋能工作拓宽渠道、搭建平台。

（四）厚植关爱会员之情，当好暖心聚力的娘家人

关心教职工健康。开展八段锦培训、养生保健、中医问诊和职工年度健康体检等活动，帮助教职工树立自我健康管理意识，依托签约医院解决教职工到“三甲”医院就医难问题。丰富教职工文化生活。开展趣味运动会、乒乓球赛、春秋游、健步走等喜闻乐见的文体活动。不折不扣落实慰问帮扶政策，开展好“送温暖、送清凉”活动，办好会员福利，让教职工感受到“家”的温暖。维护教职工合法权益，及时回应教职工诉求、化解矛盾，依法依规处理维权案件，不断增强教职工的归属感、获得感。

梦虽远，追则能达；愿虽坚，持则可圆。各位代表、同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校党委的坚强领导下，坚定信心、踔厉奋发，以“我即学校、校兴我责”的高度责任感和使命感，为谱写学校第三次创业发展新篇章做出新的更大贡献！